Technische Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

Technische Sicherheitsfachkraft für Schwimmbäder (m/w/d) gesucht!

Ein Betrieb, der für Spaß und Erholung im Wasser, in den Saunaoasen und auf dem Eis sorgt – klingt das nach einem Arbeitsumfeld, das dir gefallen könnte? Du hast eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Wasser- oder Energietechnik? Dann könnte genau hier dein Traumjob auf dich warten!

• Möglichkeit zur Beförderung zur/m Bäderleiter
• Faires Gehalt mit Erhöhung bei Beförderung
• Gute Erreichbarkeit und bezahlte Anfahrt
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge

• Planung und Baustellenkoordination bei Neubauten und InstandhaltungenSicherheitsmanagement (Arbeitsmittelüberprüfung, Organisation sicherheitstechnischer Begehungen, Brandschutz uvm.)
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Arbeitnehmer:innen und Sicherheitsvertrauenspersonen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsablauf, Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung sowie des betrieblichen Brandschutzes
• Durchführung von Unterweisungen
• Stichprobenartige Kontrollen auf Sauberkeit, Sicherheit und der Arbeitszeiten
• Schnittstelle zu zentralen Bereichen (Einkauf, Sicherheitstechnischer Dienst, Arbeitsmedizin usw.)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP mit Werkmeister, Ingenieur oder Sonstiges) mit mehrjähriger Erfahrung
• Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft laut SFK-Verordnung oder einschlägige Berufserfahrung und die Bereitschaft diese nachzuholen
• Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Wasser-Abwassertechnik, Energietechnik
• Fundiertes Knowhow über einschlägige Normen und Gesetze
• Ausbildung zur/m Brandschutzbeauftragten von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit dem Durchführen von Schulungen und Beratungen
• Erfahrung in der Baustellenplanung und -koordination
• Erste Erfahrung im Koordinieren von kleinen Teams
• Teamplayer
• in mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Selbstbewusstes Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hoher Kundenorientierung und Konfliktlösungskompetenzen

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Aus- u. Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.300 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

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Squadra Wien

Währingerstraße 6-8/4. Stock
1090 Wien
T+431 581 13 15

Job-ID: 10722