Für unser Team suchen wir Menschen, die mit derselben Begeisterung an Herausforderungen herangehen, wie wir - Persönlichkeiten, die ihre individuellen Kompetenzen und Stärken einbringen wollen.
Ihre Aufgaben:
* Bewerbermanagement & Interviewkoordination: Sie übernehmen die organisatorische Koordination von Bewerbungsgesprächen und Assessment-Center-Terminen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher * Kommunikation intern/extern: Sie stehen in engem Austausch mit unseren Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess und fungieren als erste Ansprechperson für unsere Kandidat:innen * Transparenz & Reporting: Sie sorgen für Konsistenz und Transparenz unserer Bewerber:innen und liefern dem Management regelmäßige, datenbasierte Auswertungen zur Performance der Rekrutierungsprozesse * Unterstützung im Employer Branding: Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen, organisieren Recruiting-Events, Messeauftritte und tragen zur Pflege unserer Arbeitgebermarke auf verschiedenen Plattformen bei
Wir bieten:
* Intensiven Austausch mit erfahrenen HR-Expert:innen aus unseren Teams * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative lassen * Flexibles Arbeiten: Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten * Ein strukturierter Onboarding- und Mentoringprozess, der Ihnen einen optimalen Einstieg ermöglicht * Regelmäßige Teamevents und After-Work-Aktivitäten, die das Miteinander stärken * Ein entwicklungsorientiertes Umfeld mit kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten, um Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern
Sie passen zu uns, wenn Sie
* Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Serviceorientierung mitbringen und es Ihnen leichtfällt, mit Begeisterung und Überzeugung zu agieren * Eine starke Zahlenaffinität und eine Leidenschaft für strukturiertes Arbeiten zu Ihren ausgeprägten Stärken zählen * Über relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting verfügen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung * Eine hohe Neugier und die Bereitschaft haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihr HR-Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten * Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office besitzen
In einem etablierten Onboardingprozess, sowie in Teamevents erleben Sie den EFS Teamspirit!
Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt von EUR 30.800,- sowie attraktive Benefits. Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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JOB FACTS
Standort: Wien
Typ: Vollzeit
Wann: Ab sofort
Jahresgehalt: EUR 30.800,- + attraktive Benefits
Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
BENEFITS
* Onboarding Bootcamp * Aus- und Weiterbildung Mentoringprogramm * Regelmäßige Austauschprogramme * Healthcare (Betriebsärztin, Stehtische, Obst) * Coffee & Breakfast * EFS Sportive * Remote Work * Optimales Arbeitsequipment * Gute Anbindung, zentrale Lage * Arbeitszeitmodelle je nach Lebensphase
Willkommen bei EFS Consulting!
Wir sind die größte unabhängige Unternehmensberatung aus Österreich. Mit Hauptsitz in Wien und einem Office in China führen wir Projekte in Europa, Asien und Amerika durch. Wir beraten Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette und entwickeln gemeinsam Ideen, Konzepte, Produkte und Services für die Zukunft. We speak automotive and lots of other languages." - Unsere Wurzeln liegen im Bereich Automotive. Davon ausgehend haben wir Kompetenzen in vielen weiteren Branchen und Bereichen - wie etwa Digitalisierung, IT-Transformation und Sustainability - aufgebaut.
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