Referent*in für die Wasserwirtschaftliche Planung - Wasserbuch

Die Abteilung 5 - Baudirektion, Referat Wasserwirtschaftliche Planung, Wasserbuch, sucht eine Referentin*einen Referenten für die Führung des Wasserbuches nach den Bestimmungen des Wasserrechtsgesetzes 1959.

• In dieser Tätigkeit sind Sie für die Führung des Wasserbuches gemäß den §§ 124 und 125 Wasserrechtsgesetz 1959, insbesondere für die Evidenthaltung der bestehenden und neu erteilten Wasserrechte verantwortlich. Sie führen die Urkundensammlung der in der Evidenz ersichtlich gemachten Rechte und die Registratur.

• Sie gewähren Parteien eine Einsichtnahme in die Aktensammlung des Wasserbuches und nehmen Berichtigungen gemäß § 126 Wasserrechtsgesetz 1959 vor.

• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Mitwirkung an wasserrechtlichen Bewilligungsverfahren und wasserrechtlichen Überprüfungen durch Auskunftserteilung an die Wasserrechtsbehörden und im Bedarfsfall auch die Teilnahme an Wasserrechtsverhandlungen.

• Bei Wasserbucheintragungen überprüfen Sie die Unterlagen auf Vollständigkeit und Schlüssigkeit. Sie sind für die Durchführung und Koordination von Übertragungen bestehender Wasserrechte zuständig.

• Sie vertreten das Burgenland bei bundesweiten Wasserbuchtagungen und Arbeitskreisen.

• Hintergrund: Sie haben eine fachlich einschlägige höhere Schule erfolgreich mit der Reifeprüfung abgeschlossen.

• Fachwissen: Sie verfügen über ein technisches Verständnis für wasserwirtschaftliche Belange. GIS-Kenntnisse sind von Vorteil.

• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und stets fokussiert. Qualitätsorientierung und Problemlösungsfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

• Selbständigkeit & Teamfähigkeit: Bei uns arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig, während Sie gleichzeitig ein aktives Mitglied im Team sind.

• Work-Life-Balance & Homeoffice: Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle, damit Sie berufliche und private Pläne gut vereinen können. Sie haben einen Homeoffice-Tag pro Woche und können bei Teilzeit 2-4 Tage blockweise arbeiten.

• Gehalt & Urlaub: Mit unserem Gehaltssystem bieten wir eine transparente und verlässliche Bezahlung. Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr, die ab Ihrem 43. Geburtstag auf 30 Tage steigen.

• Parkplätze & öffentliche Anbindung: An allen Standorten gibt es Parkplätze, alle nach dem Prinzip „First come, first serve“. Unsere Standorte sind zudem gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden.

• Aus- & Weiterbildung: Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Wir schauen auf Ihre Lernkurve, ganz nach persönlichen Karrierezielen.

• Gesundheitsmanagement & gesundes Essen: Sie profitieren von unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. In Eisenstadt bietet die Kantine täglich frisch gekochte Mahlzeiten aus regionalen Bio-Produkten.

Bei dieser Stelle verdienen Sie monatlich zwischen EUR 3.584,54 und EUR 4.013,48 brutto bei Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden). Das entspricht dem Gehaltsband B1/9 (Anlage 2) des Bgld. Landesbedienstetengesetz 2020. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von anrechenbaren Vordienstzeiten ab.

Als Bewerber*in müssen Sie die Voraussetzungen gem. § 4 Landesbedienstetengesetz 2020 erfüllen. Diese Planstelle wird im Sinne der §§ 1 und 2 des Objektivierungsgesetzes, LGBl. Nr. 56/1988 i.d.g.F., ausgeschrieben. Aufnahmen in den Burgenländischen Landesdienst erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis.

Gemeinsam mit unseren rund 2800 Mitarbeiter*innen an ca. 50 Standorten im Burgenland gestalten wir täglich die Zukunft des Burgenlandes als sicheren Wirtschaftsstandort mit höchster Lebensqualität. Für unsere moderne Landesverwaltung suchen wir engagierte Menschen, die offen für Digitalisierung, E-Government und KI sind und mit ihren Ideen aktiv zur digitalen Transformation beitragen wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, das Burgenland weiterhin erfolgreich und lebenswert zu gestalten.