Behindertenbetreuerin WG 5 Mödling

Behindertenbetreuer*in WG 5 Mödling

• Individuelle Begleitung von Klient*innen mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischer Beeinträchtigung im Wohnbereich: Schwerpunkt sozialpädagogische Begleitung
• Assistenz von Frauen und Männern in Belangen des täglichen Lebens und der Freizeitgestaltung
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung, Bindungsangebot
• Turnusdienst mit Früh-, Spät-, Wochenend- und Nachtdiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung und/oder psychischerErkrankung in unserer Einrichtung und Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

• Fachspezifische, pädagogische Ausbildung (Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Behindertenbetreuer*in, Fach- oder Diplom-Sozialbetreuer*in, Behindertenarbeit (BA), Bildungswissenschaften)
• selbstständiges Arbeiten, Casemanagement
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung/ Menschen mit psychischer Erkrankung
• Ressourcenorientierte Haltung
• Engegement und Freude an der Arbeit, Eigeninitiative
• stabile, gefestigte Persönlichkeit
• Reflexionsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
• Empathie, Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Krisenintervention, Konfliktlösungsfähigkeit, Deeskalationsmethoden
• Professioneller Umgang mit "herausfordernden" Verhaltensweisen
• Modul "Unterstützung in der Basisversorgung" von Vorteil
• Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)

• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
• Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern und steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
• Kostenübernahme des UBV-Moduls
• 3 zusätzliche dienstfreie Tage und 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5-Tage-Woche)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, bestens geeignet für Student*innen
• Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Entlohnung:

• Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.465,95 bis € 1.891,14 brutto
• Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 26 Wochenstunden € 1.905,74 bis € 2.458,48 brutto