Technische Sicherheitsfachkraft (m/w/d)

Technische Sicherheitsfachkraft für Schwimmbäder (m/w/d) gesucht!

Ein Betrieb, der für Spaß und Erholung im Wasser, in den Saunaoasen und auf dem Eis sorgt – klingt das nach einem Arbeitsumfeld, das dir gefallen könnte? Du hast eine technische Ausbildung und Erfahrung in der Wasser- oder Energietechnik? Dann könnte genau hier dein Traumjob auf dich warten!

• Möglichkeit zur Beförderung zur/m Bäderleiter
• Faires Gehalt mit Erhöhung bei Beförderung
• Gute Erreichbarkeit und bezahlte Anfahrt
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge

• Planung und Baustellenkoordination bei Neubauten und InstandhaltungenSicherheitsmanagement (Arbeitsmittelüberprüfung, Organisation sicherheitstechnischer Begehungen, Brandschutz uvm.)
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Arbeitnehmer:innen und Sicherheitsvertrauenspersonen hinsichtlich Arbeitssicherheit, Arbeitsablauf, Verwendung der persönlichen Schutzausrüstung sowie des betrieblichen Brandschutzes
• Durchführung von Unterweisungen
• Stichprobenartige Kontrollen auf Sauberkeit, Sicherheit und der Arbeitszeiten
• Schnittstelle zu zentralen Bereichen (Einkauf, Sicherheitstechnischer Dienst, Arbeitsmedizin usw.)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (LAP mit Werkmeister, Ingenieur oder Sonstiges) mit mehrjähriger Erfahrung
• Vorzugsweise eine abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft laut SFK-Verordnung oder einschlägige Berufserfahrung und die Bereitschaft diese nachzuholen
• Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich Wasser-Abwassertechnik, Energietechnik
• Fundiertes Knowhow über einschlägige Normen und Gesetze
• Ausbildung zur/m Brandschutzbeauftragten von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit dem Durchführen von Schulungen und Beratungen
• Erfahrung in der Baustellenplanung und -koordination
• Erste Erfahrung im Koordinieren von kleinen Teams
• Teamplayer
• in mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Selbstbewusstes Auftreten
• Entscheidungsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Hoher Kundenorientierung und Konfliktlösungskompetenzen

• Gute Erreichbarkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Kostenlose Aus- u. Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge

Kollektivvertragliches Mindestgehalt EUR 3.300 brutto monatlich. Überzahlung auf Grund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Entdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen. Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

• 100% Diskretion
• Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Netzwerk
• Optimales Matching

Währingerstraße 6-8/4. Stock
1090 Wien
T+431 581 13 15

Job-ID: 10722