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In der UniCredit Bank Austria haben wir uns verpflichtet, die höchsten Standards in Bezug auf Integrität, Verantwortlichkeit und Transparenz einzuhalten. Unser Team der Innenrevision spielt bei dieser Aufgabe eine entscheidende Rolle, indem es die Einhaltung der Vorschriften, die Effizienz und das Risikomanagement in unserer gesamten Organisation sicherstellt. Die Interne Revision ist eine unabhängige Funktion, die vom Vorstand der UniCredit Bank Austria eingerichtet wurde, um die Bank bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele zu unterstützen.
Zur Verstärkung der Internen Revision suchen wir einen Auditor mit Kenntnissen und Anwendungserfahrungen in Data Analytics zur Verstärkung der Abteilung Business Network & Wealth Management Audit, um Audits in den Schwerpunktbereichen Vertrieb (Retail, Private Banking & Corporates) und Compliance durchzuführen.
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Allgemeine Informationen
Job Id 12619
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line CEO Office Standort Wien
Land Österreich
Kontakt Claus-Dieter Minihold
Besetzungsdatum 01.01.2025
Jobniveau Professional
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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