Payroll Specialist:in (m/w/d)

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für alle Mitarbeiter:innen
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter:innen zu Themen wie Gehalt, Sozialversicherung und Steuern
• Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Daten im System und Sicherstellung der Datenqualität
• Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Gehaltsstruktur und Abrechnungskosten
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und regelmäßige Anpassung der Abrechnung an aktuelle rechtliche Änderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im IT- oder Dienstleistungssektor
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. SAP, BMD) und MS Office
• Genauigkeit sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem internationalen Umfeld

Für unseren Klienten, ein innovatives Unternehmen im IT-Sektor, das für seine offene Kultur und flache Hierarchien bekannt ist, suchen wir eine motivierte Person als Payroll Specialist:in (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzubringen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit modernen Strukturen und hoher Eigenverantwortung zu arbeiten.

Unser Kunde bietet Ihnen eine Position in einem innovativen IT-Unternehmen, das Eigeninitiative fördert und eine transparente, offene Unternehmenskultur lebt. Freuen Sie sich auf:

• Ein Jahresbruttogehalt ab € 55.000,- mit der Möglichkeit einer Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein umfassendes Paket Zusatzangeboten für Mitarbeiter:innen, das unter anderem auch zusätzliche Urlaubswochen umfasst