Lehrling im Bereich Verwaltung

Lehrling im Bereich Verwaltung

Wir bieten dir

• eine strukturierte, umfangreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung,
• die Möglichkeit einer Lehre mit Matura,
• ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem netten Team,
• geregelte Arbeitszeiten und
• umfassende Sozialleistungen, wie täglich Mittagsbuffet mit kostenloser Verpflegung für Auszubildende und zahlreiche Betriebsratsermäßigungen.

Du lernst bei uns

• die unterschiedlichen Abteilungen/Bereiche eines Krankenhauses kennen,
• allgemeine administrative Tätigkeiten: Schriftverkehr, Terminplanung und Organisation,
• die Zusammenhänge des Bestellwesens kennen: Beschaffung, Übernahme, Lagerung und Auslieferung von Waren,
• die Arbeit mit Zahlen und übernimmst Aufgaben im Rechnungswesen: Rechnungsprüfung, Erstellen von Berichten, Statistiken und Auswertungen,
• das Führen von Personalakten: Prüfung, Erfassung und Ablage allgemeiner Unterlagen, Begleitung der Mitarbeiter*innen und
• den Umgang mit Patient*innen bei Aufnahme und Entlassung: Erfassung von medizinischen Texten, Aufbereitung und Anforderung von Unterlagen und Befunden.

Du hast

• einen Positiven Pflichtschulabschluss,
• sehr gute Deutsch-, Rechtschreib- und Mathematikkenntnisse,
• gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office),
• Übung im 10-Finger-System,
• ein gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen

und bist

• kommunikativ, interessiert und offen für Neues,
• verantwortungsbewusst und motiviert,

dann bewirb dich jetzt!

Als Gesundheitsunternehmen haben wir eine Vorbildwirkung und Verantwortung, daher ist eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varizellen und Hepatitis A Voraussetzung für den Dienstbeginn.

(KAGes Gehaltsansätze)

Bewirb Dich jetzt über das KAGes-Karriereportal.

Für Fragen melde Dich bitte bei Susanne Müllner (Tel.: 03152/899-3101).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.