Senior Lecturer mit Doktorat [Chiffre CHEM-PHARM-14662]

Senior Lecturer mit Doktorat
Chiffre CHEM-PHARM-14662

• ab 02.01.2025
• auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung

• Pharmazie, AB Pharmakognosie, Standort Innsbruck

• 20 Stunden/Woche

• Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen im Fach Pharmakognosie / Pharmazeutische Biologie (8 Semesterstunden)
• Mitarbeit bei Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben sowie Prüfungen
• Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
• Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
• Weiterbildung

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Doktorats- oder PhD-Studium (Pharmazie, Biologie)
• Erfahrung in der Lehre der Pharmakognosie / Pharmazeutischen Biologie
• Sehr gute Deutschkenntnisse aufgrund der Lehrtätigkeit sowie Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren
• Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Betreuung der Studierenden

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/senior-lecturer-doktorat-phd.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 2.376 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 02.12.2024 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-14662

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.