Doktorand:in Projektstelle im Bereich Leistungselektronik [Chiffre TW-14636]

Doktorand:in Projektstelle im Bereich Leistungselektronik
Chiffre TW-14636

• ehest möglich
• bis 28.02.2026

• Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck

• 20 Stunden/Woche

• selbständige Forschung im Rahmen des Projekts im Bereich der Leistungselektronik und Energiespeichersysteme (Batterien und Superkapazitäten), Hardware und Softwaredesign
• Erstellung, Analyse und Auswertung von Daten
• Erstellung und Mitwirkung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
• Entwicklung und Umsetzung von Prototypen
• administrative Aufgaben

• abgeschlossenes facheinschlägiges Master-, Magister- oder Diplomstudium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Physik
• Kenntnisse der Leistungselektronik
• hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• kooperatives und zielorientiertes Arbeiten im Team

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.790 / Monat (14 mal)* bei einem Beschäftigungsausmaß von 20 Stunden pro Woche vorgesehen. Mit Vorlage der Dissertationsvereinbarung und einer Aufstockung des Beschäftigungsausmaßes auf 30 Stunden pro Woche erfolgt eine Erhöhung des Entgelts auf € 2.685 (14 mal). Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 28.11.2024 unter Angabe der Chiffre TW-14636

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Univ.-Prof. Dr.-Ing. Petar Grbovic
Telefon: +43 512 507-62830
E-Mail: i-pel@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.