Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung Projektstelle im Bereich Leistungselektronik [Chiffre TW-14635]

Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung Projektstelle im Bereich Leistungselektronik
Chiffre TW-14635

• ehest möglich
• befristet 6 Monate, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung

• Mechatronik, AB Elektrotechnik, Standort Innsbruck

• 10 Stunden/Woche

• Mitwirkung am Forschungsprojekt HESS4MRA Hybride Energy Storage for mobile robot applications
• Hardware- und Softwareentwicklung in der Leitungselektronik
• Dokumentation von Forschungstätigkeiten und Entwicklungen
• Übernahme von Verwaltungstätigkeiten

• laufendes Studium (Bachelor/Diplom/Master): Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches
• Interesse an Leistungselektronik
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit
• Praktische Fähigkeit im Laborumfeld

Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 650 / Monat (14 mal)* vorgesehen.

*Stand 2024

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 28.11.2024 unter Angabe der Chiffre TW-14635

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Andreas Hanschek
Telefon: +43 512 507 62832
E-Mail: Andreas.Hanschek@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.