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DGKP für die Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten am Standort Leoben

derStandard.at
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H
Leoben
3.664,80 €
Teilzeit
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DGKP für die Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten am Standort Leoben

Standort LKH Hochsteiermark | Standort Leoben
Ende der Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams der Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten
suchen wir auf der Station am Standort Leoben

eine Dipl. Gesundheits- und Krankenpflegeperson (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie

Bei uns in der Abteilung für Hals-, Nasen und Ohrenkrankheiten erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

  • Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Automatische Vorrückung im Gehaltsschema alle 2 Jahre
  • Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und vergünstigte Mahlzeiten
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
  • Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
  • Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
  • Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort

Ihre Arbeitswelt

Die Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten bietet das gesamte Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Leistungen der HNO-Heilkunde und Kopf-Hals-Chirurgie. Durch die enge Kooperation mit den Abteilungen für Hämato-Onkologie und der Einrichtung für Strahlentherapie-Radioonkologie liegen die Schwerpunkte im Bereich der Pflege von Patient*innen vor und nach onkologischen und rekonstruktiven Kopf-Hals-Operationen. Die Station verfügt über 35 Betten, davon sind 6 der Sonderklasse zugeordnet.

Ihr Werdegang

Fachlich

  • Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Gültige Eintragung in das Gesundheitsberuferegister

Persönliche Voraussetzungen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
  • Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen

Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis B.

Jobdetails

Einsatzort:

LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten

Beschäftigungs­ausmaß:

50-100%

Gehaltsschema:

SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Dienstantritt:

nach Vereinbarung, Einstellung laufend

Befristung:

Vorerst 1 Jahr, Daueranstellung möglich

Ende der Bewerbungsfrist:

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion am Standort Leoben unter der Telefonnummer 03842/401-2292 bzw. per E-Mail an pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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