Social Media Management (m/w/d)

Breaking Grounds ist die Basis für verschiedene Projekte im Bereich »Sport für sozialen Wandel«. Mit unseren innovativen Konzepten zeigen wir: Sport hat die Kraft, die Welt zu verändern.

Arbeitsort: Remote und vor Ort
Anstellung: 20h, nach Vereinbarung, 2 Jahre befristet mit Option auf Verlängerung
Gehalt: EUR 2.880,00 Brutto (14 mal jährlich) für 40h/ Wo. nach transparentem internen Gehaltsschema

• Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im gemeinnützigen Sektor oder im Bereich Sport/Soziales
• Kenntnisse in gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (Canva, Capcut, etc.)
• Kreativität und ein Auge für visuell ansprechende Inhalte
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Freude im Austausch mit Jugendlichen, die sich partizipativ in unserem Projekt engagieren

• Die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit beizutragen und sinnvolle Arbeit zu leisten
• Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegial geführten, ambitionierten und preisgekrönten Social-Startup
• Eigenverantwortliche und selbstständige Aufgabenbereiche mit viel Innovationspotenzial

Als unser neuer Social Media Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter unseren Social-Media-Kanälen, insbesondere Instagram und teilweise auch LinkedIn. Du sorgst dafür, dass unsere Botschaften, Projekte und Geschichten gehört werden.

• Entwicklung einer langfristigen Social-Media-Strategie, die mit der Vision unseres Vereins übereinstimmt
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Inhalten (Bilder, Videos, Stories, Reels) für unterschiedliche Zielgruppen (Jugendliche, Lehrkräfte, …)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unseren Youth Leadern, um unsere Projekte bestmöglich zu präsentieren
• Community-Management: Aufbau einer engagierten Follower-Community an Lehrkräften für unsere Bildungs-Angebote

Breaking Grounds – Social Change through Sport
Castelligasse 9 / 106
A 1050 Wien