Senior SAP Finance Consultant (w/m/d) | Public Sector

• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Implementierung und Anpassung von SAP-Lösungen im Finanzwesen (FI/CO) und Begleitung der Umstellung auf S/4HANA
• Analyse, Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Finanzprozesse, inklusive Customizing und kleinerer Entwicklungen, um spezifische Anforderungen der Kunden zu erfüllen
• Einrichtung und Anpassung der SAP FI/CO-Module sowie deren Integration in angrenzende Bereiche wie Budgetverwaltung und Treasury
• Erstellung von technischen Dokumentationen zu den implementierten Lösungen und Qualitätssicherung durch intensive Tests und Abnahmen
• Verantwortung für die Bearbeitung anspruchsvoller Anfragen im Third-Level-Support und enge Abstimmung mit der Lösungsarchitektur
• Möglichkeit, sich in moderne Technologien wie SAP Fiori und CDS Views einzuarbeiten und bei deren Einführung mitzuwirken

• Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beratung und Anpassung von SAP FI/CO, idealerweise mit Kenntnissen in S/4HANA
• Fundierte Programmierkenntnisse (z.B. ABAP, ABAP WebDynpro, ABAP OO); zusätzliche Erfahrungen mit SAP Fiori und CDS Views sind ein Plus
• Analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und ein zielorientierter Arbeitsansatz, um die Anforderungen der Fachbereiche klar zu erfassen und umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde ist ein führender Public IT-Dienstleister, der umfassende digitale Lösungen und Services bereitstellt. Er verwaltet hochsichere IT-Infrastrukturen und entwickelt essenzielle Anwendungen für verschiedene Verwaltungsbereiche. Mit seiner Expertise und Zuverlässigkeit trägt das Unternehmen maßgeblich zur Digitalisierung und Modernisierung zahlreicher Prozesse bei und unterstützt seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer IT-Projekte.

• Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket ab 80.000 EUR p.a. mit leistungsbezogenen Komponenten
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell für eine gute Work-Life-Balance
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie Laptop und Smartphone zur privaten Nutzung, Gesundheitsprogramme, regelmäßige Teamevents, Essensgutscheine und ein Zuschuss zum österreichischen „Klimaticket"
• Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches Wachstum
• Eine offene Unternehmenskultur, die die berufliche Weiterentwicklung und das Erlernen neuer Kompetenzen unterstütz