Senior SAP HCM Consultant (w/m/d)

• Eigenständige Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung nationaler SAP HCM-Projekte, von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung
• Betreuung und Beratung langjähriger Kunden sowie aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme und Module
• Erarbeitung und Analyse neuer Anforderungen und Änderungswünsche, Konzeption und Beratung zu Lösungen im SAP HCM-Umfeld
• Planung und Umsetzung spezifischer Geschäftsprozesse sowie die Durchführung von Key-User-Schulungen und Unterstützung der Anwender bei Fragestellungen
• Unterstützung und Mentoring der Nachwuchstalente im SAP HCM-Team und aktive Wissensweitergabe

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-HCM-Beratung und im Customizing mit einem starken technischen Fokus
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein gutes Verständnis der relevanten SAP-Module
• Idealerweise erste Erfahrungen in neuen Technologien wie SuccessFactors oder S/4HANA
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Freude an der Wissensvermittlung und Fähigkeit, andere durch Empathie und Engagement zu motivieren

Unser Kunde ist ein namhafter IT-Dienstleister, der Unternehmen und öffentliche Institutionen umfassend im Bereich SAP betreut und auf Lösungen zur digitalen Transformation spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf SAP-Services und SAP-Consulting ist er in Wien und anderen österreichischen Standorten aktiv. Das Unternehmen unterstützt seine Kunden in langfristigen Projekten und setzt auf maßgeschneiderte SAP-Lösungen - von klassischen ERP-Systemen bis zu den neuesten Innovationen mit S/4HANA und Cloud-Services. Neben einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

• Ein attraktives Gehaltpaket ab 70.000 EUR p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung, mit zahlreichen Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit ohne Kernzeit, Home-Office-Option und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit) zur Förderung einer optimalen Work-Life-Balance
• Mitarbeit in einem freundlichen Team, das interessante Projekte und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung bietet
• Zahlreiche Benefits, wie Mittagessenzuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, betriebliche Gesundheitsprogramme und regelmäßige Team-Events
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Workshops