Senior HR Controller (m/w/d)

• Verantwortung für das HR-Controlling sowie Weiterentwicklung der HR-Controlling-Instrumente und -Prozesse
• Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen (z.B. Personalkosten, Fluktuationsrate, Krankenstände)
• Regelmäßiges Reporting und Präsentation der HR-Kennzahlen an die Geschäftsführung und das HR-Management
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Unterstützung bei der Budgetplanung
• Analyse und Optimierung der Personalplanung und -kostenstrukturen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der Einführung und Verbesserung von Systemen
• Benchmarking und Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit unserer HR-Kennzahlen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise HR-Controlling
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel, Power BI und anderen Reporting-Tools
• Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen

Diese international tätige Anwaltskanzlei zählt zu den führenden Kanzleien in Zentral- und Osteuropa und bietet umfassende Rechtsberatung in zahlreichen Bereichen wie Gesellschaftsrecht, M&A, und Arbeitsrecht.

• Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein wertschätzendes und teamorientiertes Betriebsklima
• Attraktive Sozialleistunge
• Brutto-Jahresgehalt von ca. 63.000 €