Mit deiner Arbeit entlastest du unsere HR-Managerin und dieGeschäftsführung. Damit trägst du dazu bei, dass unsere rund 100Mitarbeiter:innen jeden Tag ihren Job noch besser machen können.
Was wir von dir erwarten
* Unterstützung in der laufenden HR-Arbeit sowie fallweises Termin-Management für die Geschäftsführung * Administrative Abwicklung des On-/Offboarding Prozesses; sowie der Unternehmens-Benefits * Übernahme der Organisation der Gesundheitsmanagement Maßnahmen * Pflege und Führung des digitalen Personalakts (DPW) * Sonstige administrative Arbeiten
Was du mitbringen solltest
* Abgeschlossene kfm. Ausbildung (Lehre, Matura) * Ausgezeichnete MS Office 365 Kenntnisse * Erfahrung mit DPW oder anderer HR Software von Vorteil * Strukturierte, genaue Arbeitsweise, du liebst Checklisten - wir auch :) * Du bist kommunikativ, neugierig, lösungsorientiert sowie ein Organisationstalent. Du hast einen selbständigen, teamorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil - dann passt du perfekt zu uns!
Benefits
* flexible Arbeitszeit/Gleitzeit * Essenszuschuss * Homeoffice * fünf zusätzliche freie Tage * Teamevents * Gesundheitsangebote
Über uns
Wir, der Österreichische Apotheker-Verlag mit rund 100 Mitarbeiter:innen, unterstützen täglich unsere Kunden & Kundinnen (Apotheken, Arztpraxen und Krankenanstalten) bei ihrer Arbeit mit unseren Produkten aus den Sparten Pharmainformation, Software und Hardware, Fortbildung und Medien. Die Apotheke deines Vertrauens ist vielleicht eine von 600, die unsere AVS Software benutzt, genauso wie mehr als 13.000 Ärzte unsere DIAGNOSIA App nutzen. Du siehst: Wir sind mehr als nur ein Verlag, wir sind auch Softwarelösungsanbieter und Bereitsteller von digitalen Pharmainformationen für das österreichische Gesundheitswesen.
Deine Führungskraft
Monika ist seit 2019 bei uns im Unternehmen. Sie ist bei uns für die Themen Personalmanagement, Personalentwicklung/-marketing, Personalverrechnung und Recruiting verantwortlich. Lösungsorientiertes Arbeiten und gemeinsames erreichen von Zielen stellen das Zentrum ihres Arbeitens dar. So erwartet sie sich von ihren Mitarbeiter:innen einen eigenständigen, strukturierten, teamorientierten Arbeitsstil und ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander.
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