Strategic HR Leadership Partner (all genders)

Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let's #CreateJourneysTogether

Was uns inspiriert, sind die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Werde Teil unseres neuen Teams, das sich gerade im Aufbau befindet, und gestalte von Anfang an aktiv mit.

• Du stellst das Bindeglied zwischen der HR-Strategie und der Strategie der von dir betreuten Bereiche dar und entwickelst dabei passgenaue Lösungen.
• Du berätst Führungskräfte strategisch in allen personellen Angelegenheiten.
• Du begleitest Führungskräfte bei der strategischen Personalplanung samt Nachfolgeplanung und leitest Entwicklungsmaßnahmen ab.
• Du gestaltest Transformations- und Veränderungsprojekte (Reorganisationen, Restrukturierungen, usw.) in den von dir betreuten Bereichen und trägst zur Entwicklung der passenden Organisationsstrukturen bei.
• Du analysierst die Führungs- und Zusammenarbeitskultur in den von dir betreuten Bereichen, erkennst dabei Fehlentwicklungen frühzeitig und setzt geeignete Maßnahmen um aktiv gegenzusteuern.
• Du agierst als Sprachrohr der Bereichsbedürfnisse und gestaltest treffsichere HR-Programme mit.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt bzw. Psychologie.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als (strategische) HR Business Partner:in mit, idealerweise in einem schnelllebigen und kundenorientierten Umfeld.
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die ihren Standpunkt hierarchie und abteilungsübergreifend selbstbewusst vertritt.
• Du arbeitest gerne generalistisch und bestichst durch hervorragendes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, gute Arbeitsbeziehungen innerhalb der Organisation aufzubauen.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einarbeiten zu können.
• Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Standort
Wien Flughafen

Einstiegslevel
Direkteinstieg

Berufsfeld
Personalmanagement

Arbeitszeit
Vollzeit

Gehalt
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 42.024,36 brutto pro Jahr für Vollzeit).

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