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"Während der Körper Ruhe findet, reist der Geist in eine andere Welt!"
Wir, das Team der Herz-Thorax- und Gefäßchirurgischen Anästhesie und Intensivmedizin am LKH-Univ. Klinikum Graz suchen Verstärkung für die individualisierte Betreuung unserer Patient*innen auf einem international vergleichbaren Niveau . Unser Aufgabengebiet umfasst ein breit gefächertes Spektrum von der präoperativen Untersuchung, der anästhesiologischen Versorgung der Patient*innen der Abteilungen für Herzchirurgie, Thoraxchirurgie und Gefäßchirurgie bis hin zur postoperativen Betreuung auf unseren Intensivstationen. Wenn Sie in diesem spannenden Bereich tätig werden wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an SieGenauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!
Ihre ArbeitsweltFachlich:
Persönlich:
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 9066 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Frau Univ. Doz. Dr. Maria Angela Rajek, Leiter*in der Klinischen Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin 2 (Tel.: 0316/385- 81059 ) genauer über die Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bewerben
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: