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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine
49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Besetzung ab: 01.03.2025 | Stundenausmaß: 14,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. C
Befristung bis: 28.02.2027
Stellen ID: 3262
Die Publizistik- und Kommunikationswissenschaft, eine Subeinheit der Fakultät für Sozialwissenschaften, ist eine durch methodische Vielfalt geprägte Sozial- und Integrativwissenschaft, in deren Zentrum die indirekte, durch Massenmedien vermittelte, öffentliche Kommunikation steht.
Dein Herz schlägt für die Wissenschaft und Du möchtest lieber früher als später erste wissenschaftliche Berufserfahrung und Kompetenz in einem international renommierten Forschungsteam sammeln? Wir suchen am Institut für Publizistik- und Kommunikationswissenschaft stets neue Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam an den Fragen von morgen arbeiten wollen.
Dein persönlicher Spielraum:Als Studienassistent*in in unseren Bachelor-/und Masterstudiengängen ergänzt Du den Arbeitsbereich Journalismusforschung, der von Professor Folker Hanusch geleitet wird. Zentrale Aufgaben umfassen die Unterstützung in der Lehre, Forschung und Administration der Abteilung bzw. des Instituts.
Dein künftiges Team besteht aus neun Mitarbeiter*innen, die sowohl wissenschaftlich als auch administrativ tätig sind. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt dabei in der empirischen Journalismusforschung. Wir beschäftigen uns mit den politischen, wirtschaftlichen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen des Journalismus in seiner ganzen Bandbreite.
Die Stelle ist bis 28.02.2027 befristet.
Das ist konkret zu tun:Mit Deinem Curriculum Vitae inklusive einer Auflistung deiner Vorkenntnisse
Folker Hanusch
folker.hanusch@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
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Bewerbungsfrist: 13.01.2025