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Tierpflegerin (30h) für Core Facility Animal Care UBB

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon rund 2.900 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine

Tierpfleger*in (30h) für Core Facility Animal Care UBB

50 Fakultät für Lebenswissenschaften

Besetzung ab: 15.12.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. II b

Befristung bis: 14.12.2025

Stellen ID: 3274

Forschung und Lehre an der Fakultät für Lebenswissenschaften umfassen die Disziplinen Biologie, Pharmazie und Ernährungswissenschaften. Rund 1.100 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen sowie Techniker*innen, Laborant*innen und Verwaltungsangestellte sind an der Fakultät beschäftigt. Von den Lehrenden der Fakultät werden rund 10.000 Studierende in 15 Studiengängen und drei Doctoral Schools persönlich betreut.
Die Core Facility Animal Care UBB koordiniert departmentübergreifend die Haltung verschiedener Tiere im Biologiezentrum (UBB). Die Arten reichen von Insekten über Spinnen bis hin zu Fischen, Vögeln und kleinen Säugetieren. Der Schwerpunkt der Einrichtung liegt auf einer artgerechten Unterbringung und hochwertigen Pflege der Tiere.

Wen wir suchen:

Am Biologiezentrum (UBB) der Fakultät für Lebenswissenschaften an der Universität Wien (Djerassiplatz 1, 1030 Wien) wird ein*eine Tierpfleger*in (30h, mit Option auf Entfristung nach einem Jahr) gesucht. Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein kreatives Arbeitsklima in einem engagierten Team, sowie ein adäquates Einstiegsgehalt.

Das machen Sie konkret:
  • Aufzucht, Pflege, Betreuung und Versorgung von Vögeln, Säugern (Primaten, Nagertiere), Fischen und Insekten (Futtertiere)
  • Durchführung von Maßnahmen zur Erhaltung der Tiergesundheit und Hygiene
  • Beobachtung und Kontrolle der Tiere zur Erfassung von Verhalten und Gesundheitszustand
  • Erkennen und Vorbeugen von Krankheiten
  • Beschaffung, Lagerung, Zubereitung und Verabreichung von Futtermitteln
  • Mithilfe beim Bauen und Warten (Reinigung) von Tierunterkünften und Enrichment
  • Mithilfe bei tierärztlichen Tätigkeiten und bei wissenschaftlichen Projekten
  • Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten (Tierpflegerlehrlinge)
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
  • Abgeschlossene Tierpflege-Ausbildung (oder gleichwertiger Abschluss)
  • idealerweise Praxiserfahrung
  • Englisch in Wort und Schrift (aufgrund vieler internationaler Mitarbeiter*innen und Student*innen)
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, kommunikative Kompetenz und Flexibilität

Von Vorteil ist:

  • Zusätzliche Ausbildung und Erfahrung im Tiertraining
  • gute Grundkonstitution aufgrund von körperlich herausfordernden Tätigkeiten
  • handwerkliches Geschick
  • Führerschein
Das bieten wir Ihnen:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 2.460,1 (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!


So einfach bewerben Sie sich:
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • 2-3 Referenzen

(Über den "Jetzt bewerben" Button)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Angela Stöger-Horwath

angela.stoeger-horwath@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 22.11.2024

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