Anforderungsmanager:in für elektromaschinelle Ausrüstung

Anforderungsmanager:in für elektromaschinelle Ausrüstung

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Die ASFINAG Bau Management GmbH (BMG) ist für den Ausbau und die Erhaltung der Autobahnen und Schnellstraßen sowie der dazugehörigen Infrastruktureinrichtungen wie Straßen, Brücken und Tunnel verantwortlich. In der Rolle als Anforderungsmanager

• Erstellung von Projektanforderungen im Bereich elektromaschinelle Ausrüstung (EM) für den Ausbau und die Instandhaltung von Infrastruktureinrichtungen.
• Priorisierung und Bündelung der angeforderten EM-Baumaßnahmen und Erstellung interner Projektaufträge.
• Gewerkübergreifende Abstimmung und Koordination von Maßnahmen zur Sicherstellung der fachlichen Zusammenarbeit und termingerechten Umsetzung.
• Bearbeitung strategischer Themen im Bereich EM-Ausrüstung zur Förderung innovativer Ansätze und langfristiger Zielsetzungen in der Instandhaltung und Weiterentwicklung der EM-Infrastruktur.

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit elektromaschinellem Schwerpunkt (HTL, FH, TU).
• Erfahrung in der selbstständigen Umsetzung von Projekten im Bereich elektromaschineller Infrastruktur (Planung, Bau und Erhaltung).
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung (insbesondere in den Bereichen Technik, Wirtschaft und Umwelt).
• Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, um im Austausch mit verschiedenen Projektbeteiligten erfolgreich agieren zu können.

• Vergütung: Für diese Position ist bei einer Vorerfahrung von 3 Jahren ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von € 4.090,84 brutto pro Monat (39 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Unternehmenskultur: Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Langfristige Perspektive: Nachhaltige Projekte im Infrastrukturbereich in Österreich mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
• Sozialleistungen: Zahlreiche Zusatzleistungen wie Gesundheitsangebote, Essensgutscheine, Pensionsvorsorge, Fahrtkostenentschädigung und flexible Arbeitszeiten.