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Forschungsmanager:in

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Holzforschung Austria - Österreichische Gesellschaft für Holzforschung
Wien
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Die Holzforschung Austria (www.holzforschung.at) ist mit rund 100 Mitarbeiter:innen das größte österreichische Institut für Forschung, Prüfung und Zertifizierung im Holzbereich und sucht für den Standort 1030 Wien eine:n

Forschungsmanager:in


  • Aktive Unterstützung der Forschenden bei der Entwicklung von Forschungsprojekten
  • Übersicht zu aktuellen Förderprogrammen, deren Inhalten und Förderkriterien
  • Information und Beratung zu Forschungsförderungen, Projektkonzepten, Anträgen und Verträgen
  • Kommunikation mit Förderstellen
  • Projektfortschrittsgespräche und Controlling, Projektabrechnung
  • Moderation von Workshops und Kreativprozessen
  • Schulung und Weiterentwicklung von Projektleiter:innen
  • Ausgestaltung der Forschungsstrategie in direkter Zusammenarbeit mit der Institutsleitung

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium, thematischer Bezug von Vorteil
  • Kenntnisse über nationale und internationale Förderprogramme für Forschung und Unternehmen
  • Netzwerk im Forschungsumfeld
  • Erfahrung in Projektentwicklung, Antragschreiben und Projektmanagement
  • Interesse an innovativen Fragestellungen in Technik, Ökologie und Kreislaufwirtschaft
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und Englischkenntnisse (mindestens C1)
  • Kompetentes, selbstsicheres Auftreten, Kommunikationstalent
  • Selbstständige, genaue und termintreue Arbeitsweise
  • Offenheit für neue Herausforderungen, Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit

  • Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team mit kollegialem Betriebsklima
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office) mit Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Modernes Arbeitsumfeld gepaart mit Jobsicherheit
  • Unbefristete Anstellung 30 bis 40 Stunden pro Woche
  • Bruttojahresgehalt 51.800 Euro bei Vollzeit, Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist möglich
  • Umfassende Einschulung sowie fortlaufende interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
  • Parkplatz, Fahrradabstellplatz und gute öffentliche Anbindung
  • Unterstütztes abwechslungsreiches (veganes) Essensangebot
  • Gesundheitsvorsorge (Betriebsärztin), Unfallversicherung und betriebliche Pensionsvorsorge


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