Diakonisch-theologischer Vorstand (w/m/d)

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Im Zuge der Pensionierung des derzeitigen Funktionsinhabers wird ein
Diakonisch-theologischer Vorstand (w/m/d)
gesucht. Ihr Kernauftrag im Kollegium ist die diakonische Identitäts- und Kulturentwicklung und aus diesem Fokus heraus die Mitgestaltung der Organisations- und Unternehmensentwicklung einschließlich der Übersetzung und Umsetzung christlich-diakonischer Werte und Haltungen. Wesentlich ist dabei auch die laufende Stärkung der »diakonischen Spürbarkeit« und Achtsamkeit in der Begleitung der Menschen, auch als besonderes Merkmal des Diakoniewerks. Dazu zählen auch die Weiterentwicklung der seelsorgerisch-spirituellen Begleitungsangebote und Räume vor Ort sowie die Vernetzung mit relevanten Stakeholdern. Ein weiterer Verantwortungsschwerpunkt ist die strategische Weiterentwicklung und Stärkung der Freiwilligenarbeit in Sozialräumen.

Wesentliche Qualifikationen und Potenziale:

Diakonisch-theologische Kompetenz und praktische berufliche Erfahrung aus diakonischen Arbeitsfeldern
Kirchliche Anstellungsfähigkeit als evangelische:r Pfarrer:in
Integrative diakonisch-theologische Position und diakonische Spiritualität im Kontext heutiger Pluralität und ganzheitlicher Sozial-, Gesundheits- und Bildungsangebote (Spiritual Care)
Fähigkeiten/Erfahrungen in der Kooperation mit diakonischen, kirchlichen und gesellschaftlichen Stakeholdern und Entwicklungspartner:innen
Kompetenz zu diakonischer Unternehmenskulturentwicklung, anschlussfähige »Übersetzung« und Umsetzung der Diakonissentradition in moderne Gesundheits- und Sozialunternehmen
Starke Fähigkeit zu Empathie, authentischer Spiritualität, diakonisch-ethischer Orientierung
Stärken in lösungsorientierter Kooperation, Selbstreflexion und -Entwicklung
Fähigkeiten der supportiven / partizipativen / kollegialen Führung sowie Prozessbegleitung (Beratung, Begleitung, Coaching)
Diakonisch-theologische Reflexion zur Aktualität des diakonisch-christlichen Menschenbildes in aktuellen gesellschaftlichen, kirchlichen, bildungs-, sozial- und gesundheitswirtschaftlichen Entwicklungen
Unternehmerisches Denken, strategische Orientierung und Führungserfahrung

Diese Aufgabe bietet in ihrer Vielfalt und Tiefe ein besonderes Sinn- und Gestaltungsfeld mit einer hohen Wirksamkeit für die Begleitungsarbeit von Menschen.

Wir informieren Sie gerne in einem ersten vertraulichen Gespräch näher über die Details, auch als Basis für Ihre Bewerbungsentscheidung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und zugesandten Unterlagen an office@motiv.at. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.

MOTIV Personal Consulting
Dorfweg 2, 4052 Ansfelden, Austria
+43 (0)7229 - 51710-0
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