Service Provider Management / IT-Riskmanager (m/w/d)

Als die führende Regionalbank aus Vorarlberg/Österreich bieten wir seit 120 Jahren ambitionierten Menschen vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen. Sind Sie bereit gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Du bist bei uns richtig, wenn du in unserem IT-Team gemeinsam mit den Fachabteilungen den Change der Bank mitgestalten willst. Als erfolgreiche Bank agieren wir über die Landesgrenze hinaus in einer herausfordernden (digitalen) Umwelt. Du bekommst bei uns die Chance, eigene Ideen einzubringen und mit Engagement unsere Projekte zum Erfolg zu führen. Werde Teil unseres IT-Teams, das sich als Business Enabler versteht, mit überzeugter und überzeugender agiler Haltung. Wir suchen in BREGENZ einen

SERVICE PROVIDER MANAGEMENT /
IT-RISIKOMANAGER (M/W/D)

• Du bearbeitest umfassende IT-Risiken einschließlich der Identifikation, Steuerung und Berichterstattung
• Zusammen mit den Fachabteilungen führst du Risikoanalysen und -bewertungen durch
• Du erstellst Konzepte um die aufsichtsrechtlich konforme Steuerung des IT-Dienstleisters nachzuweisen
• Bei der Weiterentwicklung der Risikostrategie bist du aktiv dabei

• Eine qualifizierte Ausbildung im IT-Bereich bringst du mit
• Erste Erfahrungen im IT-Risikomanagement und dessen Tools hast du bereits gesammelt
• Du begeisterst dich für Regulatorien und deren Umsetzung
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu deinen Stärken

• Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.
• Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.
• Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?

Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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