Senior DevOps Engineer (w/m/d)

• Eigenverantwortliche Planung, Implementierung und Wartung von DevOps-Prozessen zur Optimierung der gesamten Software-Entwicklungspipeline
• Betreuung und Weiterentwicklung der CI/CD-Umgebungen und Automatisierungsprozesse zur Unterstützung einer agilen Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Identifizierung und Beseitigung von Engpässen und zur Förderung der Qualität und Geschwindigkeit in der Entwicklung
• Überwachung und Verbesserung der Systemstabilität, -sicherheit und -performance in Zusammenarbeit mit den IT-Operations-Teams
• Einführung und Optimierung von Infrastruktur-as-Code-Ansätzen und Unterstützung bei der Cloud-Integration in hybriden Systemumgebungen
• Beratung und Schulung der Kollegen zu Best Practices im DevOps- und Automatisierungsumfeld

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im DevOps-Bereich mit umfassenden Kenntnissen in CI/CD-Tools und Automatisierungstechnologien wie Jenkins, GitLab CI/CD oder Ansible
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure oder GCP) und Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung (z. B. Docker, Kubernetes)
• Verständnis für Skriptsprachen wie Python, Bash oder PowerShell und erste Erfahrungen in Infrastruktur-as-Code (IaC) Tools wie Terraform
• Vertrautheit mit modernen agilen Entwicklungspraktiken und DevOps-Prinzipien
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Problemlösungsfähigkeiten

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit österreichischen Wurzeln und Standorten weltweit. Das Unternehmen ist führend in der Implementierung moderner IT-Lösungen und setzt auf eine starke Digitalisierungsstrategie, um nachhaltige und effiziente Produktionsprozesse zu gewährleisten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation und Offenheit für neue Technologien. Dabei wird großer Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung gelegt, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Home-Office-Option zur Förderung einer optimalen Work-Life-Balance
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Projekten und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
• Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, betriebliche Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops
• Ein attraktives Gehaltspaket ab 60.000 EUR p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung gegeben, ergänzt durch verschiedene Zusatzleistungen