Projektmanagerin IT (w/m/d) für MS Azure Cloud Services

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

• Leitung von Projekten und Arbeitspaketen mit IT-Schwerpunkt inkl. technischer und budgetärer Verantwortung
• Beratung der Kund*innen zu technischer Machbarkeit und Umsetzung von Projekten inkl. Aufwandsabschätzung und Risikoanalyse
• Ansprechpartner*in für Stakeholder*innen (inkl. Stakeholder*innenmanagement), interne Abteilungen sowie externe Partner*innen
• Product Owner*in für Wiener Linien Mitarbeiter*innen-APP für den Wiener Linien Fahrdienst verantwortlich für Priorisierung und Team-Backlog gemeinsam mit externen Businesspartner*innen
• Planung, Konzeption und Durchführung von Prozessanalysen für neue digitale Lösungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Lösungen
• Entwicklung und Gestaltung von Roadmaps gemeinsam mit der Abteilungsleitung
• Identifizierung und Definition von Anforderungen anhand von Anwender*innen-Feedback, technischen Notwendigkeiten und Innovationsideen
• Erstellung von Requirements und Spezifikationen (z.B. Epics, Features, User Stories) inklusive Akzeptanzkriterien

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Fokus (Matura oder Studium), mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil oder abgeschlossene allgemeine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere mit MS Azure Cloud Services, Scrum, MS Azure DevOps und API-Management
• Grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Requirement Engineering im IT-Umfeld ist vorteilhaft
• Zertifizierungen wie CSPO, PSPO, CSM oder IREB sind von Vorteil
• Wünschenswert sind Zertifizierungen im Projektmanagement (PMP) oder Prozessmanagement (PcE)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.

• Greener Linien:

  Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.

• Kinderbetreuung:

  Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.

• Onboarding:

  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.

• Speisen und Getränke:

  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

• Vergünstigungen:

  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.

• Vernetzung:

  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.

• Unser Mitarbeiter*innenausweis:

  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.

• Work-Life-Balance:

  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

• Mobile Arbeitswelt:

  Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.

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