Abteilungsleitung Auftragsplanung und -steuerung

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

• Leitung und Optimierung: Übernimm die Verantwortung für Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen an allen Erzeugungsanlagen der Wien Energie (erneuerbare Energieerzeugungsanlagen, thermische Abfallverwertungsanlagen, Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen, Pumpstationen)
• Budgetplanung und -verantwortung: Durchführung der vorausschauenden und wirtschaftlichen Planung der Kosten aller Instandhaltungsmaßnahmen des gesamten Anlagenportfolios
• Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Beschaffung aller Ressourcen für die Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen (inkl. technischer Ressourcen sowie komplette Abwicklung von Fremdleistungen)
• Teamführung und -entwicklung: Führe dein Team und stelle eine zukunftsorientierte Personalentwicklung für bestehende und neue Technologien her
• Servicemanagement: Schnittstellenmanagement bei Projekt- und Servicetätigkeiten an unseren Standorten

• Du hast eine abgeschlossene höhere Ausbildung (HTL-, FH oder Universitätsabschluss) in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlich komplexen Verantwortungsbereich mit.
• Du zeichnest dich durch unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungsbereitschaft sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen aus.
• Du bringst Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Agieren im Sinne der Dekarbonisierung bezogen auf sämtliche im Bereich relevanten Prozesse mit.
• Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine ziel- sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Du bringst ebenso Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit.
• Du hast den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 5.808,60 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Events und Aktivitäten:

  Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.

• Flexibilität und Ausstattung:

  Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.

• Gesundes Essen:

  In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.

• Gesundheit:

  Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.

• Innovationen und Kooperationen:

  Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.

• Onboarding und Entwicklung:

  In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.

• Vergünstigungen:

  Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.

• Work 4.0:

  Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

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