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Du bist verantwortlich für die kreative und strategische Entwicklung von Markenstrategien im Rahmen von spannenden Projekten mit unseren nationalen und internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Dazu gehört unter anderem die Planung und Auswertung quantitativer und qualitativer Studien, Durchführung von fundiertem Brand Research, Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit unseren Kunden, Erkennen der spannendsten Insights und Übersetzen in Ideen, Positionierungen, Konzepte und Kommunikationsstrategien. Du hast eine Freude daran deine Arbeit selbstständig vor Kund*innen zu präsentieren.
Was dich besonders auszeichnetWir schauen bei der Auswahl unserer Mitarbeiter*innen ausschließlich auf die Qualifikation und Erfahrung. Du kannst daher bei deiner Bewerbung gerne auf persönliche Angaben wie Geburtsdatum, Familienstand und Herkunft verzichten.
Über unsmoodley ist ein globales Team von Strategie-, Design- und Technologieexpert*innen. Wir helfen Unternehmen, ihre Markentransformation und ihr Wachstum in schwierigen Zeiten zu beschleunigen – von der Strategie zur Realität. In drei hochspezialisierten Einheiten – Brand Identity, Interactive und Industrial Design – realisieren 70 skilled Minds aus 11 Ländern Außergewöhnliches. Gemeinsam erschaffen wir Markenerlebnisse, digitale wie physische Produkte und Services, die Menschen und Unternehmen bewegen. Mit mehr Soul, mehr Glow und mehr Impact.
Bei moodley arbeitest du mit facettenreichen und authentischen Persönlichkeiten aus den verschiedensten Disziplinen zusammen. Wir leben Vielfalt statt Norm. Gerade deswegen suchen wir Menschen mit eigenem Lebensentwurf und vielleicht ungewöhnlichem Lebenslauf. Hochschulabschlüsse und die Dauer deiner Ausbildung interessieren uns dabei genauso wenig wie nichtssagende Notendurchschnitte. Schick uns also bitte keine Zeugnisse, denn wir wollen vielmehr wissen: Wer bist du wirklich? Was treibt dich an? Und selbstverständlich ist für uns: Wir pflegen ein inklusives, respektvolles Miteinander. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung oder Geschlecht.Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: