Stellenbeschreibung
Du brennst für Recruiting und Personalentwicklung, greifst gern Themen auf und bringst diese auf Schiene? Dann komm in unser großartiges HR-Team und übernimm folgende Aufgaben in Teilzeit (25h/Woche):
Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses:
- Du erstellst und schaltest unsere Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen und erreichst somit eine optimale Reichweite.
- Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche und unterstützt die Fachbereiche bei der Auswahl und Besetzung offener Positionen.
- Du sprichst aktiv geeignete Kandidaten an (Active Sourcing)
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kandidaten und sorgst mit Deiner empathischen Art für eine positive Candidate Experience.
- Du übernimmst die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (SmartRecruiters) und verantwortest den Aufbau und Pflege von Talentpools.
- Du arbeitest mit unserem Marketing Team zusammen um die Anziehungskraft des Unternehmens für potenzielle Talente zu stärken.
Personalentwicklung:
- Weiterentwicklung unseres Onboarding und Offboarding Prozesses.
- Planung und Organisation von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen.
- Beratung unsere Führungskräften im Hinblick auf Schulungsbedarf.
- Erarbeitung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen inkl. Übernahme von Coachings und einzelner Workshops
- Support und Training um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitende unsere HR-Systeme effektiv nutzen können.
- Betreuung, Überarbeitung und Neugestaltung von Online-Trainings in unserem System RiseUp.
Eine wirklich spannende Aufgabe die hier auf dich wartet!