Schweissaufsicht Produktion (w/m/d)

Als Wegbereiter einer kohlenstoffarmen Zukunft entwickelt und vermarktet Alstom Mobilitätslösungen, als nachhaltige Grundlage für den Verkehr der Zukunft. Unser Produktportfolio reicht von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu integrierten Systemen, maßgeschneiderten Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitalen Mobilitätslösungen. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.

Wenn Sie ehrgeizig und motiviert sind, ist dies Ihre Chance, eine Karriere als Schweissaufsicht Produktion IWS (w/m/d) an unserem Standort in Wien , zu starten.

• Überwachung und Koordination von Schweißarbeiten gemäß den geltenden Vorschriften und Plänen
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards im Schweißbereich
• Technische Unterstützung und Beratung des Teams
• Überprüfung der Schweißnähte und der gefertigten Teile zur Sicherstellung der Qualität
• Organisation und Durchführung von regelmäßigen Schweißprüfungen und Qualifizierungen
• Dokumentation und Nachverfolgung der Arbeitsergebnisse sowie Erstellen von Berichten
• Verantwortung über die Funktionalität aller Schweißgeräte und deren Wartung inkl. Beschaffung von Verschleißteilen.

• Abgeschlossene Ausbildung im metallischen Bereich (z.B. Schweißer, Schlosser) mit zusätzlicher Qualifikation als Schweißaufsicht
• mindestens IWS (International Welding Specialist) Diplom erforderlich, Zusatzausbildung als VT und/oder PT - Prüfer wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung als Schweißer sowie in der fachlichen Leitung eines Teams
• Sehr gute Kenntnisse der Schweißtechnik sowie der Sicherheits- und Qualitätsstandards im Schweißbereich
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Schweißfehler zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2), hohe Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

Datum: 13.11.2024

Standort: Wien, AT

Unternehmen: Alstom

Req ID:470304

• Betriebskantine & Essenszuschuss
• Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel & Parkplatz
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office & Freie Fenstertage
• Lokale und internationale Karrieremöglichkeiten & Weiterbildung
• Firmenevents & Mitarbeitendenrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge, Elternteilzeit, Papamonat
• Betriebsärztin & Gesundheitsmaßnahmen

Als Unternehmen haben wir uns das Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen. Wir freuen uns daher über Bewerberinnen auf diese ausgeschriebene Position.

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag € 56.000 brutto/jährlich. Eine Überzahlung ist abhängig von einschlägiger Berufserfahrung und/oder Qualifikation möglich.

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige und integrative Belegschaft der Hebel für ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmen ist. Wir schaffen ein integratives Arbeitsumfelds, in dem alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und individuelle Unterschiede geachtet und respektiert werden.

Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen - auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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