Oberärztin / Leitender Oberärztin für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Standort Leoben

Oberärzt*in / Leitende*r Oberärzt*in für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde am Standort Leoben

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Leoben
an der Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

zum sofortigen Eintritt

eine*n Oberärztin/Oberarzt für HNO (m/w/d) und
eine*n Leitende*n Oberärztin/Oberarzt für HNO (m/w/d)

In unserer Abteilung für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima und kollegialem Miteinander beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine sechste Urlaubswoche
• Umfassendes Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Betriebsratsermäßigungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen im Haus sowie zahlreiche Schulen vor Ort)
• Vergünstigte Dienstwohnungen
• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und interdisziplinären Teams zur ganzheitlichen Patient*innenversorgung

Als Oberärztin/Oberarzt:

• Autonomie bei der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
• Möglichkeit zur Weiterbildung in der HNO-Heilkunde sowie in Organisationswissenschaften
• Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der robotischen, plastischen, ästhetischen und rekonstruktiven Kopf-Hals-Chirurgie
• Möglichkeit zu wissenschaftlicher Tätigkeit und Erwerb eines PhD-Degrees

Als Leitende*r Oberärztin/Oberarzt:

• Übernehmen Sie die Leitung eines engagierten und kompetenten jungen HNO-Teams
• Aktive Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung unserer Abteilung
• Hoher Grad an Autonomie in klinischen und administrativen Entscheidungen
• Führen Sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte innerhalb der Abteilung
• Zusätzliche Vergütung für die leitende Position von etwa 15.000 Euro jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Exklusive fortgeschrittene Ausbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland
• Persönliche Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte und externe Coaches
• Möglichkeit zum internationalen Austausch und Teilnahme an internationalen Kongressen
• Angebote zur Ausbildung im Bereich des Gesundheitsmanagements

Mehr Informationen zu den Benefits am LKH Hochsteiermark finden Sie hier !

• Entwicklungspotential: Viel Potential zur Eigen- und Teamentwicklung in den gewünschten Spezialgebieten der HNO-Heilkunde und Kopf- und Halschirurgie
• Akademische Kooperationen: Zusammenarbeit mit der Medizinischen Universität Graz und anderen Bundesinstituten
• Exzellenzzentrum: Aufbau eines chirurgischen Exzellenzzentrums für onkologische und rekonstruktive Exzellenz im Kopf-Hals-Bereich
• Spezialisierte Ambulanzen: Arbeit in speziellen HNO-Ambulanzen für Onkologie, plastische Kopf-Hals-Chirurgie, Ohrenkrankheiten, Nasenkrankheiten, Allergie und Kinder-HNO-Heilkunde
• Vielfältige operative Leistungen: Von mikroskopischer und endoskopischer Mittelohrchirurgie über Gesichtsnervrekonstruktionen bis hin zu robotisch-assistierten Eingriffen – gestalten Sie die operative Zukunft mit!

Unser operatives Leistungsspektrum finden Sie hier: Informationen für Bewerber*innen

• Facharztdiplom für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
• Mind. 3 Jahre Erfahrung als Fachärzt*in, Erfüllung des Kompetenz-Level-Katalog und Abschluss eines Kommunikationsseminars bzw. 8 Jahre Erfahrung als Fachärzt*in
• Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

( KAGes Gehaltsansätze )

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung Hals-, Nasen- Ohrenheilkunde am Standort Leoben, Herr Prim. Dr. Mihael Rudes, unter +43 3842/401-2341 gerne zur Verfügung.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.