Teamleiter Luftfracht (w/m/x)

• Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine junge und dynamische Organisation aus, die den Mitarbeitern viele Freiheiten bietet.
• Der Führungsstil ist laissez-faire, was bedeutet, dass unser Kunde auf Selbstantrieb und Eigeninitiative setzt. Mitarbeiter sind aufgefordert, ihre Freiheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu nutzen.
• Das Unternehmen ist lösungsorientiert und fördert eine sehr offene Kommunikation. Mit einer Start-up-Mentalität bietet der Kunde die Sicherheit eines etablierten Unternehmens und gleichzeitig die Flexibilität und den Abwechslungsreichtum einer jungen Firma. Selbstständigkeit in Prozessen und flache Hierarchien sind gelebte Praxis.
• Das Unternehmen erwartet Flexibilität, die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und kreative Lösungen zu finden.

• Verantwortung für die effiziente Import- und Exportabwicklung sowie die Einhaltung der Projektziele.
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Akquisition von Neukunden.
• Vorbereitung für reibungslose Zollabfertigungen und Claimmanagement.
• Intensive Betreuung und Preisverhandlungen mit Partnern.
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Beratung zu Logistiklösungen.
• Koordination und Kommunikation mit Dienstleistern wie Frachtführern, Partnern, Agenten und Zollagenturen.
• Erfassung und Pflege neuer Kunden- und Partneradressen im CRM-System.
• Vorbereitung des Monatsabschlusses, Aktenkontrolle, Kostenkontrolle sowie Erstellung, Bearbeitung und Optimierung von SOPs.
• Entwicklung von Lösungsstrategien und Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen.

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Speditionsbranche, vorzugsweise im Bereich Luftfracht.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Lbase 6 sind von Vorteil.
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Genauigkeit und Belastbarkeit.
• Eigenständiges Denken und Handeln sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgezeichnete Umgangsformen.

• Der Kunde stellt ein Firmenauto zur Verfügung, damit Sie Ihre geschäftlichen und privaten Fahrten komfortabel und effizient gestalten können. Die modernen Büroräume bieten eine angenehme Arbeitsumgebung, die Ihre Produktivität und Kreativität fördert.
• Mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie Ihre Arbeit besser an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Mittagessen fördern den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team. Diese sozialen Aktivitäten stärken das Gemeinschaftsgefühl und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre.
• An Ihrem Geburtstag schenkt Ihnen das Unternehmen einen freien Tag, damit Sie diesen besonderen Tag ganz nach Ihren Wünschen verbringen können.
• Das Unternehmen belohnt Ihre Loyalität mit einem Treue-Bonus. Darüber hinaus sorgen vielfältige und herausfordernde Aufgaben dafür, dass Ihre Arbeit stets spannend und interessant bleibt.
• Sie haben die Freiheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie können Ihre eigenen Lösungen und Ansätze einbringen, was Ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit fördert.

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