Wenn du Freude daran hast, sowohl Backend als auch Frontend gemeinsam zu entwickeln und keine Scheu davor hast, tief in komplexe Analysen und Benutzeroberflächen einzutauchen, um sie nutzerfreundlich zu gestalten und aufzubereiten, dann haben wir die perfekte Position für dich!
Wir suchen einen Full Stack Developer, der eine Leidenschaft fürs Detail mitbringt und Freude an technischen Lösungen hat. In einem interdisziplinären Scrum-Team wirst du uns bei der Neu- und Weiterentwicklung unterstützen und einen entscheidenden Beitrag leisten.
Bei uns sind Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.
Der Arbeitsort befindet sich im TechnoZ in Braunau oder im TechCenter in Linz. Für die Einarbeitung vor Ort ist ein Aufenthalt im Headquarters in St. Florian am Inn von 2-4 Monaten erforderlich, sowie die Teilnahme an Teammeetings (1-2 Mal pro Monat).
- Entwicklung von Full Stack Applikationen mit C# und ASP.Net Core Blazor
- vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein – Planung, Projektierung, Entwicklung für unsere Software-Produkte mit Web-Technologien
- konstruktive Mitarbeit in Entwicklungs- und Scrum-Teams
- Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden
- eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss, HTL oder FH/Universität) im Bereich Informatik oder entsprechende Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Webentwicklung
- Kenntnisse in der Full Stack- oder Webentwicklung von Vorteil
- erste Kenntnisse in einer Programmiersprache wünschenswert
- Analytisch-logisches Denkvermögen und Genauigkeit
- Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
- gute Englischkenntnisse
Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.
Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge
Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.
Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung
Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder
EVG-Zusatzurlaub
6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus
Prämien
Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.
Gezieltes Training in der EVG-Academy
Über viele Dinge dürfen wir nicht sprechen, über manche müssen wir: für diese Position bieten wir bei Erfüllung der Anforderungen ein Bruttojahresgehalt von mindestens 42.000 EUR. Dein tatsächliches Gehalt bei EVG richtet sich aber natürlich nach
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