C#/.Net Softwareentwickler (m/w/x) | Österreich, Braunau / Linz

Du bist ein engagierter Teamplayer und hast Freude daran, die Digitalisierung von operativen Prozessen voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Position umfasst deine Aufgabe die Entwicklung von Softwarelösungen für die Inbetriebnahme unserer High Tech Maschinen. Dabei geht es auch darum, bestehende Abläufe zu optimieren, zu hinterfragen und effizienter zu gestalten. Wenn du also Lust hast, interne Kunden aus verschiedenen Bereichen zu unterstützen und dabei die Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei uns sind auch Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.

Der Arbeitsort befindet sich im TechnoZ in Braunau. Für die Einarbeitung vor Ort ist ein Aufenthalt im Headquarters in St. Florian am Inn von 2-4 Monaten erforderlich, sowie die Teilnahme an Teammeetings (1-2 Mal pro Monat).

• vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein – Planung, Projektierung, Entwicklung und Go-Live
• Erstellung und Weiterentwicklung von Lösungskonzepten und Funktionsspezifikationen in einem agilen Team
• abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Arbeitsweisen und Technologien durch die Unterstützung verschiedenster internen Abteilungen
• Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden

• eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss, HTL oder FH/Universität) mit Schwerpunkt IT oder Technik
• Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und in den Methoden des Software-Engineerings wünschenswert
• engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse Neues zu lernen
• Teamgeist, bereichsübergreifendes Denken sowie Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
• gute Englischkenntnisse

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

EVG-Zusatzurlaub

6. Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

Prämien

Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.

Gezieltes Training in der EVG-Academy

Über viele Dinge dürfen wir nicht sprechen, über manche müssen wir: für diese Position bieten wir bei Erfüllung der Anforderungen ein Bruttojahresgehalt von mindestens 42.000 EUR. Dein tatsächliches Gehalt bei EVG richtet sich aber natürlich nach

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