Regulatory Affairs Associate (d/w/m) - befristet auf 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung

Otto Bock Healthcare Products GmbH zählt zu den international führenden Anbietern in der Medizintechnik. Unser Ziel ist Menschen ein Höchstmaß an Mobilität und Unabhängigkeit zu ermöglichen - Quality for Life. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Zur Verstärkung unseres Global Regulatory Affairs Teams im Bereich R&D am Standort Wien suchen wir eine*n

• Mitarbeit an Projekten für Digitalisierung von RA Prozessen und Aktivitäten
• Mitarbeit an der Erstellung von Arbeitsanweisungen oder Prozesse dafür
• Ermittlung von zulassungsrelevanten Anforderungen der internationalen Märkte und Definition von internen Strategien zur Herleitung relevanter Zulassungsdokumente.
• Erstellung und Beschaffung regulatorischer Begleitdokumente in Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertrieb und die lokale RA Abteilungen
• Koordination von Zulassungsaktivitäten in zugewiesenen Ländern
• Mitarbeit an Compliance-Projekte (z.B. EUDAMED; Labeling-Projekte, …)

• Abgeschlossene Ausbildung mit Matura (Lehre, HAK, HTL, etc.) oder Studium - vorzugsweise im Bereich Mechatronik, Elektronik oder Maschinenbau
• Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Fähigkeit zur Teamarbeit und Einhaltung von Fristen

• Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten beim Weltmarktführer im HealthCare Bereich
• Internationales Arbeitsumfeld sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• Mindestjahresbruttoentgelt ab 46.614,- EUR auf Vollzeitbasis, je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
• Flexible sowie familienfreundliche Arbeitszeitlösungen (Gleitzeit, Home Office Möglichkeiten)
• Maßnahmen für eine umfassende Gesundheitsförderung (Betriebskantine, Impftermine, sportliche Veranstaltungen, etc.)
• Förderungen der Mobilität (Mitarbeiterparkplatz oder Jobticket)

Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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