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Das Wohl unserer Patient*innen ist hier am LKH-Univ. Klinikum Graz unsere höchste Priorität.
Ihre Stärken liegen nicht nur im administrativen Bereich, sondern Sie zeichnen sich besonders durch Ihr ausgezeichnetes Gespür für Ihre Mitmenschen und Ihre Hilfsbereitschaft aus? Sie wissen um die Relevanz der Organisation im Verwaltungsbereich Bescheid und sind bereit für gesundheitliche Notfälle zum Wohl unserer Patient*innen auch Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen?
Dann sind SIE bei UNS genau richtig!
Unser Versprechen an SieGenauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
Erfahren Sie mehr über das Klinikum als Arbeitgeber!
Ihre ArbeitsweltIhre Tätigkeiten umfassen unter anderem:
FACHLICH:
PERSÖNLICH:
Ganz wichtig sind uns eine auf unsere Patient*innen abgestimmte wertschätzende
Kommunikation und angemessene Umgangsformen .
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst.
Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 20.12.2024 KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 9186 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Möglichkeit sich bei Fragen rund um das Auswahlverfahren bei unserer Recruiterin, Frau Julia Polanec, BA MSc (Tel.: 0316/385 -31735 ) und über die Stelle bei der Abteilungsleiterin vom Medizinischen Office-Bereich, Frau Gabriele Paul, MBA (Tel. 0316/385 -81740 ) zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.
Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: