Frühstückskoch (m/w/d)

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet!

Anstellungsart: Vollzeit

• Ein hochwertiges Foodangebot für das Frühstück zubereiten.
• Selbstständig auf dem entsprechenden Posten und / oder in der Frontküche arbeiten.
• Aktiv bei der Entwicklung von neuen Rezepturen mitwirken.
• Aktiv bei der Vor- und Zubereitung der täglichen Speisenangebote für die Mitarbeiterverpflegung unterstützen.
• Eingehende Waren mit Fachkenntnis auf Qualität und Quantität prüfen und Du bist für eine ordnungsgemäße Lagerung verantwortlich.
• Die Arbeitsabläufe koordinieren und Du bist für die fachliche Unterweisung Ihres Teams verantwortlich.
• Postenübergreifend denken und handeln und den Blick für das Ganze haben.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch und/oder über mehrjährige Berufserfahrung.
• Begeisterungsfähigkeit für eine moderne, innovative Küche und Freude an der Entwicklung neuer Trends und Ideen.
• Kreativität und einen hohen Qualitätsanspruch.
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eine aufrichtige Gast- und Serviceorientierung.

• Einen Jahresvertrag
• Eine 5-Tage-Woche
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team
• In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote
• Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und Resorts der Unternehmensgruppe
• In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung
• Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung
• Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung

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