Technical Sales Manager (m/w/d) - Energiesektor

• Planung und Umsetzung individueller Lösungen zur Wärmeversorgung für den mehrgeschossigen Wohnbau, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.
• Begleitung und Beratung von Kunden bei der Umstellung auf nachhaltige und fossilfreie Heizsysteme.
• Erstellung maßgeschneiderter Angebote, inklusive Kalkulation, sowie deren professionelle Präsentation bei Kunden.
• Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen mit Blick auf langfristige Optimierungen der Wärmelösungen.
• Fachliche Unterstützung des operativen Vertriebs durch technische Beratung.
• Koordination und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Organisation und Abwicklung von Förderanträgen zur Unterstützung der Kundenprojekte.

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in einem einschlägigen Bereich.
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb technischer Lösungen, idealerweise im Energiebereich oder verwandten Branchen.
• Freude am Projektmanagement sowie an der Entwicklung von nachhaltigen, technischen Lösungen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein kundenorientiertes Mindset.
• Offenheit für innovative Technologien und neue Lösungsansätze.
• Sicherer Umgang mit MS Office und weiteren gängigen Tools.

Im Rahmen der nachhaltigen Energiewende unterstützt unser Kunde seine Partner bei der Umstellung auf fossilfreie Wärmelösungen. Für den Vertrieb technischer Lösungen zur Dekarbonisierung von Wärmeversorgungssystemen sucht unser Kunde einen Technical Sales Manager (m/w/d).

Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position, sondern auch attraktive Rahmenbedingungen. Das Gehaltspaket beginnt bei 65.000 € + PKW und wird individuell an Ihre Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst.

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch Zertifikate und interne Trainingsprogramme.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und flache Hierarchien für ein offenes und kollegiales Arbeitsklima.