Recruiter (all genders)

RSM Austria — mit Standorten in Wien und Salzburg — ist Mitglied des globalen RSM-Netzwerks und bietet Fachkompetenz in den Bereichen Assurance, Steuerberatung und Consulting.

Wir legen besonderen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für dynamische, mittelständische und global orientierte Unternehmen.

Unser Ansatz als People's Business betont persönliche Betreuung, best-in-class Service und höchste Integrität. Unsere Kernwerte bilden das Fundament unseres Handelns und sind der Schlüssel zu unserer führenden Position als der #1 Serviceprovider für den Mittelstand. Es erwartet Sie eine Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team und ein exklusives Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung im Zentrum von Wien und Salzburg.

Wir freuen uns darauf, Sie als Teil unseres dynamisch wachsenden Teams begrüßen zu dürfen!

• Einbindung in ein engagiertes HR-Team und Zusammenarbeit mit Führungskräften / Hiring Managern verschiedener Service Lines der RSM Austria Gruppe in Wien und Salzburg
• Definition passender Sourcing-Strategien und eigenverantwortliche Umsetzung mit Schwerpunkt Active Recruiting
• End-to-end-Verantwortung vom Briefing über den Erstkontakt bis zum Vertragsangebot für definierte Positionen
• Repräsentation von RSM Austria gegenüber Kandidat:innen, bei Kooperationen oder Karrieremessen
• Mitgestaltung von Employer Branding Aktivitäten in der Schnittstelle zu Marketing / Communications
• Laufende Evaluierung (kennzahlenbasiert sowie qualitativ) und state-of-the-art Optimierung von Recruitingstrategien

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, von Vorteil: in einer inhouse Personalabteilung
• Als „digital native“ Wissen über die passenden Research-Methoden (zB Boolesche Operatoren) und Social Media Spreading, souveräne Anwendung von ATS sowie Adaptierung neuer Tools zur Verbesserung der Candidate Experience und unserer Produktivität; Erfahrung mit Softwareeinführung von Vorteil
• Interesse an und Verständnis für HR-Prozesse; Branchenkenntnis von Vorteil
• Ein scharfes Auge für Talente und Potenziale sowie die nötige Portion Ehrgeiz, den richtigen Match zu suchen und finden
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Service- und Lösungsorientierung, Integrität und Verschwiegenheit
• Die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen und sich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen, kombiniert mit echter Leidenschaft für den gewählten Karriereweg
• Die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten, ergänzt durch eine proaktive Haltung und einen ganzheitlichen Blick

• Von Beginn an eingebunden in ein hochqualifiziertes Team und Teil eines weltweiten Netzwerks, mit vielfältigen Möglichkeiten zur Mitwirkung in unterschiedlichen Bereichen
• Klare Karrierepfade und maßgeschneiderte Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Keine Ellbogenkultur – unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
• Gesundheitsprogramme, Lunch-Vouchers und regelmäßige Breakfasts sowie Networking-Events
• Mehrfach als Great Place To Work®-Certified™ sowie Top Company ausgezeichnet, kontinuierliche Verbesserungen durch eine Kultur, die unsere Mitarbeiter aktiv mitgestalten
• Unser moderner Arbeitsplatz stellt Ihr Wohlbefinden in den Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf vollausgestattete Gemeinschafts-, Video- und Konferenzräume, Think Tanks und Küchen mit Barista-Niveau Kaffee. Unsere individuellen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätze sind an den Biorhythmus angepasst und mit verstellbaren Stehtischen sowie adaptiven Leuchten ausgestattet

Für diese Position gilt ein Monatsgehalt iHv € 3.000,00 (Vollzeitbasis, keine Überstundenpauschale) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

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