Senior HR Manager (m/w) Fashionbranche

ür unseren Auftraggeber - ein international erfolgreiches, expansives Unternehmen der Fashionbranche mit zahlreichen Standorten sowohl in Österreich als auch international und einem starken und bekannten Markenportfolio - haben wir für den Standort Wien die spannende und verantwortungsvolle Position im HR-Team zu besetzen und suchen eine/n engagierte/n und eloquente/n

SENIOR HR Manager / Generalist (m/w)

Fashionbranche

• In dieser Funktion stehst Du in engem Austausch mit den Bereichsleitern und dem Management.
• Du bist für die eigenständige Durchführung von Recruiting-Prozessen, dem Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Personalentwicklung und Talentmanagement zuständig.
• Somit begleitest Du den kompletten Life-Cycle eines Mitarbeiters im Unternehmen!
• Ein weiterer wichtiger Part dieser Aufgabe ist die Mitarbeit bei nationalen und internationalen strategischen Projekten.
• Di fungierst als interner Berater bei wesentlichen HR-Themen im Unternehmen und nimmst somit eine wichtige Schlüsselposition in unserem HR-Department in.

• Wir wenden uns an Kandidaten mit idealerweise abgeschlossenem Studium, vorzugsweise mit HR Schwerpunkt oder ähnlicher Ausbildung. Berufliche Erfahrung konntest Du bereits im Rahmen einer 3-5jährigen Berufserfahrung, idealerweise in einem international tätigen Fashion-Unternehmen, sammeln und möchtest nun als nächsten Schritt in eine operative als auch strategische, ganzheitliche HR-Funktion wechseln.
• Ein MUST für diese Position ist die Erfahrung auf der Fläche im Retail in führender Funktion.
• Somit sprechen wir auch KandidatInnen an, die noch keine HR Erfahrung in einer HR-Abteilung gemacht haben, aber in ihrer Führungsrolle die HR-Themen und -Aufgaben auf der Fläche bereits kennengelernt haben.
• Zu Deinen Softskills zählst Du ein gutes Gespür für Menschen sowie Eloquenz, eine gewisse Dynamik und Reisebereitschaft.
• Wir suchen hier eine/n kommunikative/n Gestalter/in im HR, die/der aktiv und hands-on-orientiert agiert sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mitbringt!

Es erwartet Dich eine breit angelegte HR-Management Aufgabe in einem international tätigen Marktführer mit nettem Teamgeist und kollegialer Arbeitsatmosphäre! Ein fundiertes Onboarding und Training für diese Aufgabenstellung ist selbstverständlich! Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,– (Basis Vollzeit) dotiert.

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