* Organisation und Begleitung von Recruiting-Prozessen, von Stellenausschreibungen bis zum Onboarding. * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt. * Unterstützung bei der Zeiterfassung. * Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. * Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. * Erstellung von Reports und Auswertungen. * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen.
Was du mitbringen solltest
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Generalisten-Rolle. * Kenntnisse im Arbeitsrecht. * Freude an einer breiten Aufgabenpalette und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. * Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Worauf du dich freuen kannst
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (1 Tag pro Woche). * Zudem ist eine Anstellung auch in Teilzeit (ab ca. 30 Wochenstunden) möglich. * Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein motiviertes Team. * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. * Spannende Projekte in einem internationalen Kontext.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz
Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit klarer und zukunftsorientierter Vision. Kreativität, Flexibilität und Innovation stehen hier im Fokus - ebenso wie die individuelle berufliche Förderung und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten.
Laura Ablasser Personalberatung
Graz
graz@schulmeister-consulting.com
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