HR Controller:in

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Stellenbeschreibung

• In dieser Funktion sind Sie (mit)verantwortlich für das HR Controlling verschiedener Gesellschaften der REWE Group.
• Sie erstellen regelmäßige HR-Reports und Forecasts für das Management, unterstützen bei Budgets und bei ad-hoc Anfragen (wie z.B. zum Thema Nachhaltigkeit). Quartals- und Jahresabschlüsse erledigen Sie gemeinsam im Team.
• Sie definieren, konzipieren und optimieren HR-relevante KPIs und sind zudem auch für die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse verantwortlich.
• Die Sicherstellung der Datenqualität, die laufende Datenvernetzung und die Optimierung verschiedener Schnittstellen ist ein weiterer Punkt Ihres breiten Aufgabenbereichs.
• Als Teil verschiedener HR-Projekte gehören auch die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teil-Projekten zu Ihren Aufgaben.

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