Personalmanager (m/w/d)

Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Personalvermittlung wissen wir genau, worauf es ankommt, um Fachkräfte mit den besten Unternehmen zusammenzubringen und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Unser Kunde in Schwaz sucht zur Verstärkung einen Personalmanager (m/w/d). Wir suchen eine engagierte Person, die nicht nur die Entwicklung unseres Personalbereichs vorantreibt, sondern auch ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten. Nutzen Sie Ihre Chance auf Veränderung und lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte gestalten!

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell ohne Kernzeiten)
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, gratis Jobticket
• Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
• Leistungsgerechte Entlohnung inkl. anrechenbarer Vordienstzeiten nach dem Angestellten Kollektivvertrag für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist für uns selbstverständlich.

Ihre Aufgaben

• Du bist verantwortlich für alle Phasen des Mitarbeiterzyklus und alle administrativen Personaltätigkeiten, einschließlich Zeiterfassung und vorbereitende Lohnverrechnung
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bringst deine Expertise in Entscheidungsprozesse ein, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu unterstützen
• Du arbeitest eng mit unserer Kommunikationsabteilung zusammen, um innovative Recruiting- und Employer-Branding-Strategien zu entwickeln und die besten Talente für uns zu gewinnen
• Du förderst die Entwicklung junger Talente als Teil unserer Lehrlingsausbildung und gestaltest gemeinsam im Team eine wertvolle, praxisnahe Ausbildung, die den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere legt
• Du planst und setzt maßgeschneiderte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Geschäftsführung um und bringst deine Ideen und Perspektiven aktiv ein
• Du spielst eine zentrale Rolle bei der Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Du wirkst aktiv bei der Einführung eines digitalen Personalaktes und der Transformation unserer HR-Prozesse mit

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder ähnliche Disziplinen
• Fundierte Erfahrung im Personalmanagement sowie in der vorbereitenden Personalverrechnung
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, um positive, von Vertrauen geprägte Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften aufzubauen
• Proaktive, lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
• Ausgeprägte Fähigkeit, Gespräche motivierend, zielgerichtet und lösungsorientiert zu führen

Trenkwalder Personaldienste GmbH AT
Aleksandar Mikerevic
KundenberaterIn
6020 Innsbruck, Olympiastrasse 39, 2.OG
Tel. +436641629066
Email:

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!
Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.