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Im Landespflegezentrum Mürzzuschlag der steiermärkischen KAGes sorgen wir mit unserem engagierten Team täglich für das Wohl unserer 110 Heimbewohner*innen. Neben der Langzeitpflege bieten wir auch Übergangs- bzw. Kurzzeitpflege an, um pflegebedürftige Personen wieder in ihre gewohnte Umgebung zu entlassen.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung als Pflegeassistenz , möchten nach Ihrer Karenz wieder in Ihren Beruf einsteigen oder sich in der geriatrischen Pflege spezialisieren?
Dann möchten wir Sie gezielt auf uns aufmerksam machen.
Unser Versprechen an SieBei uns im Pflegebereich am LPZ Mürzzuschlag erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
Mehr Informationen zu den Benefits am LPZ Mürzzuschlag finden Sie hier !
Ihre ArbeitsweltUnsere Übergangspflege unterstützt Personen beim Übergang von der stationären Krankenhausversorgung in die häusliche Pflege oder in Rehabilitationseinrichtungen. Ihre Tätigkeiten als Pflegeassistenz in diesem Bereich umfassen unter anderem:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend Befristung: 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.01.2025 KontaktBitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal . Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung, Frau Anita Petritz, MSc BScN, unter der Telefonnummer +43 3852/30886-7901 bzw. per Email an anita.petritz@kages.at gerne zur Verfügung.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bewerben
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: