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"Wir sehen, was andere nicht sehen."
An der Universitätsklinik für Radiologie bieten wir unseren Patient*innen das gesamte Spektrum der modernen bildgebend-diagnostischen Diagnostik und interventionellen Radiologie an.
Unsere Universitätsklinik für Radiologie sucht Verstärkung in der Klinischen Abteilung für Kinderradiologie !
Die Klinische Abteilung für Kinderradiologie führt alle bildgebenden Untersuchungen für Kinder in jener Art und Weise durch, die die Unterschiede zwischen Kindern und Erwachsenen berücksichtigen. Speziell für Kinder entwickelte Untersuchungsprotokolle erlauben es, Diagnosen mit höchster Präzision zu stellen. Dazu gehört auch ein entsprechendes, kindgerecht gestaltetes Umfeld . Die Klinische Abteilung ist die einzige universitäre, ausschließlich kinderradiologische Organisationseinheit Österreichs und Leitinstitution auf diesem Gebiet.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Unser Versprechen an SieGenauere Informationen zu unseren Benefits finden Sie unter: Das bieten wir unseren Mitarbeiter*innen!
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Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
( KAGes Gehaltsansätze )
Dienstantritt: Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Befristung: Aufgrund der vertraglichen Rahmenbedingungen ist eine Befristung von einem Jahr vorgesehen, sollten Sie Freude an der Arbeit in unserem Team haben, wollen wir Sie jedoch keinesfalls gehen lassen. Eine unbefristete Anstellung ist daher unser Ziel. Ende der Bewerbungsfrist: endet am 31.12.2024 KontaktBitte fügen Sie die Kennzahl 9164 Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Möglichkeit sich beim Leiter der Klinischen Abteilung für Kinderradiologie Herrn Univ.-Prof. PD DDr. Sebastian Tschauner unter der Telefonnummer 0316/385-80203 über die Stelle zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Bewerben
Die Anzahl der Jobs in jeder Gehaltssparte: