Universitätsassistentin Postdoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät

Besetzung ab: 02.12.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis:

Stellen ID: 3073

Die Professur von Prof. Lewisch bildet eine Einheit des Instituts für Strafrecht und Kriminologie und setzt seinen Forschungsschwerpunkt vor allem in den Grundfragen von Staat und (Straf-) Recht im Wirtschaftsstrafrecht und im Strafprozessrecht; ihre Ausrichtung ist interdisziplinär und international. Am Institut für Strafrecht besteht unter der Leitung von Prof. Lewisch auch die Forschungsstelle für Rechts- und Institutionenökonomie.

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Strafrecht und Kriminologie der Universität Wien im Team von Univ.-Prof. DDr. Peter Lewisch. Sie werden hier in Forschung, Lehre und Administration mitarbeiten. Ihre Aufgabe ist besonders die hochqualitative Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in Forschung und Lehre im umfassenden Sinn. Dazu gehört insbesondere die Betreuung der Studierenden, die Mitwirkung an Prüfungen, an Lehrveranstaltungen und Exkursionen, sowie an Publikationen. Daneben wird eigene Forschung mit eigener, auch internationaler Sichtbarkeit erwartet. Dazu gehören Publikationen aus dem Fachbereich des Lehrstuhls und auch die Erarbeitung einer facheinschlägigen Habilitationsschrift. Zu Ihrer Tätigkeit gehört auch die Abhaltung von Lehrveranstaltungen im kollektivvertraglich vorgesehenen Ausmaß.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 5 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 5 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich Strafrecht und Strafprozessrecht auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Strafrecht und Strafprozessrecht mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen; Bereitschaft zur Verfassung einer facheinschlägigen Habilitation.
• Befähigung zur selbstständigen und ergebnisverantwortlichen Arbeit.
• EDV-Anwenderkenntnisse (z.B. MS-Office )
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1)
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 5 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
• Motivationsschreiben
• Beschreibung der Forschungsinteressen; nur allenfalls – soweit bereits vorhanden – auch des Habilitationsvorhabens (kein Anstellungskriterium)
• Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen (kein Anstellungskriterium)
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Peter Lewisch

peter.lewisch@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 29.11.2024