Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Das A-ROSA Urlaubsgefühl ist weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt. Doch auch als Arbeitgeber haben wir einiges zu bieten. Sie suchen ein Unternehmen, das dem Markt immer einen Schritt voraus ist? Hier sind Sie richtig. Sie möchten im Job gleichzeitig gefordert und gefördert werden? Das sehen wir genauso. Sie suchen ein kollegiales, respektvolles und faires Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Entdecken Sie die vielen Facetten, die eine Karriere bei A-ROSA bietet!

Anstellungsart: Vollzeit

• Du agierst mit großem Einfühlungsvermögen und beantworten selbstständig Gästeanfragen via Telefon und E-Mail für unser Resort
• Du machst Gäste zu Entdeckungsreisenden der Marke
• Du berätst unsere Gäste am Telefon mit Begeisterung individuell und tragen zur Umsatzoptimierung durch Zusatzverkäufe/Cross-Selling bei
• Du kontrollierst und bearbeitest Buchungen über Reservierungssysteme, OTA's und Reiseveranstalter
• Du bearbeitest die täglichen Checklisten
• Du arbeitest mit Sorgfalt und führst die entsprechende Korrespondenz

• Eine abgeschlossene Hotelausbildung und einschlägige Berufserfahrung. Quereinsteiger sind aber ebenfalls herzlich willkommen und können von unserer umfangreichen Einarbeitung profitieren
• Ein offener Kommunikationsstil und Kontaktfreude
• Deine Ausstrahlung ist positiv und herzlich
• Du bist ein überzeugender Verkäufer
• Erste Erfahrungen in einer Reservierungsabteilung konnten Sie bereits sammeln
• Du bist eine aufrichtige, loyale Persönlichkeit und ein 100%iger Teamplayer
• Erfahrung mit dem System Protel sind von Vorteil

• Einen Jahresvertrag
• Eine 5-Tage Woche
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen
• Eine intensive Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und fachlich erstklassigen Team
• In- und externe Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Nutzung der resorteigenen Sporteinrichtungen und weitere reizvolle Angebote
• Attraktive Konditionen für Urlaub und Freizeit in den angeschlossenen Hotels und Resorts der Unternehmensgruppe
• In kurzfristigen Bedarfsfällen eine Kinderbetreuung
• Eine kostenlose, gut ausgestattete Unterkunft sowie kostenfreie Verpflegung
• Ein Entgelt lt. Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung

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