Process Engineering Lead (w/m/d) Hybrid

Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.

Über die Rolle:

Im Bereich Process Engineering liegt die Verantwortung für das Design, die Implementierung und Verbesserung von Produktionsanlagen, wie auch die strategische Ausrichtung und Prozessoptimierungen für die Blutplasmaproduktion für den Standort Wien von Takeda. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Prozess Ingenieuren und federführend für die prozesstechnische Weiterentwicklung, Support für die Routineproduktion und Projekte am Standort Wien tätig. Mit Ihrer profunden Fachexpertise sowie Ihren Erfahrungen werden Sie mit ihrem Team Projekte und Prozesse gemäß Site Roadmap auslegen, planen, kontrollieren und vorantreiben.

• Führung und Entwicklung des Process Engineering Fractionation Teams
• Einhalten und Vorantreiben des Projektportfolios gemäß Roadmap
• Zentrale Ansprechperson für Prozess Equipment in biopharmazeutischen Produktionsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit allen lokalen und globalen Stakeholdern (Manufacturing, Science, Quality, Engineering Departments, Global Engineering, …) sowie Koordination aller relevanten internen Schnittstellen
• Mitglied des Unit Leadership Teams Fractionierung
• Sicherstellung und Verbesserung der Qualität von Produktions- und Supportanlagen zur Stabilisierung der Routineproduktion
• Standardisierung, Planung und Entwicklung von Prozess Equipment
• Führung und Entwicklung der Mass Balances und Prozess Models
• Erstellung von Machbarkeitsstudien und Konzepten
• Technical Lead in Programmteams, Erstellung und Einhaltung von Zeitplänen, Spezifikationserstellung, Freigabe der Ausführungsunterlagen, Lieferantenmanagement, Beaufsichtigung von Installation & Inbetriebnahme (FAT, SAT) bis zum Hand-Over
• Verantwortlich für die Implementierung von Upgrades und Verbesserungen durch innovative, technische Lösungen.
• Sicherstellung einer GxP-gerechten Dokumentation

• M.S. Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (Hochschule, Fachhochschule, HTL) im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik
• Min. 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft (Level Manager)
• mind. 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Engineering, sowie Erfahrung in einer pharmazeutischen Produktionsumgebung. (GxP)
• Hohe Sozialkompetenz und lösungsorientiertes Denken, sowie eine strukturierte Herangehensweise und selbstständiges Vorantreiben
• Erfahrung in der Projektierung / Konstruktion / Inbetriebnahme in einer regulierten Umgebung.
• Erfahrung bei der Vorbereitung von Projektbudgets und Zeitplänen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 5.538,85,- brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Weitere Benefits:

• Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)
• Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm
• Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland
• Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme
• Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)
• Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
• Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung
• Firmen-Events & Feste
• Betriebsrat
• Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen
• Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung
• Gute öffentliche Anbindung
• Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien

Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter Top Employer und trägt das Zertifikat für „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.

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