Sales Coordinator für die Marke Dacia (m/w/d)

Als internationaler Konzern gehört die Renault Group zu den führenden Automobilunternehmen weltweit und ist einer der global bekanntesten Markennamen. Seit über 100 Jahren entwickeln sie wegweisende Mobilitätskonzepte. Bereits seit mehr als 60 Jahren ist die Renault Group in Österreich vertreten und hat sich seitdem zu einem der führenden Anbieter auf dem heimischen Automobilmarkt entwickelt. Um umweltfreundliche, begeisternde Produkte und Mobilitätslösungen anbieten zu können, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt unserer Vision. Deshalb suchen wir sowohl talentierte Nachwuchskräfte als auch ambitionierte Mitarbeiter*innen mit umfassender Berufserfahrung, die unseren erfolgreichen Weg aktiv mitgehen möchten.

Wenn auch dein Herz für die Zukunft der Mobilität schlägt, freuen wir uns auf deine Bewerbung als

Sales Coordinator für die Marke Dacia (m/w/d)

• Realisierung der Vertriebsstrategie für Neuwagen im österreichischen Händlernetz im Außendienst
• Umsatzverantwortung für die Absatzziele Neuwagen PKW sowie Sicherstellung der kommerziellen Performance
• Umsetzung der Markenpolitik des Herstellers und der Bestellziele
• Steuerung der Verkaufsaktivitäten Neuwagen im Händlernetz
• Vorbereitung von Monatsprognosen sowie Analyse und Bewertung der kommerziellen und finanziellen Ergebnisse
• Implementierung und Verfolgung marktgerechter kommerzieller Aktionen und kaufmännischer Mittel
• Auswertung und Bearbeitung von Marktstudien und Statistiken

• abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni, FH)
• mind. 3 Jahre Berufserfahrungen im Vertrieb und/oder der Automobilbranche
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, vor allem Excel und PowerPoint
• flexible, zuverlässige und verhandlungssichere Persönlichkeit
• eigenständige, strategische und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft

• ein spannendes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen auf das du in einem strukturierten Einarbeitungsprogramm gut vorbereitet wirst
• ein hervorragendes Betriebsklima in einem dynamischen und ambitionierten Team
• laufende Weiterbildungen und Testfahrten unserer neuesten Produkte
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitmodell und Home-Office Möglichkeit
• ein abwechslungsreiches Betriebsrestaurant zu vergünstigten Preisen
• Vorsorge: zahlreiche Gesundheitschecks, individuelle medizinische Beratung und Impfaktionen
• attraktive Benefits: Firmenpension, Parkmöglichkeit, Sonderkonditionen auf Produkte, interne Events uvm.
• einen Schlüssel für Innovation und Erfolg sehen wir in der Diversität unserer Mitarbeiter*innen und sind stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten.
• Firmenwagen mit Privatnutzungsrecht
• ein Bruttomonatsgehalt von mind. 3.200,-, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung sowie einer erfolgsabhängigen Provisionszahlung. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach konkreter Qualifikation vorhanden.

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